มีหน้าที่และความรับผิดชอบดังต่อไปนี้
- แนะนำ เผยแพร่และดำเนินการเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของบุคลากรในสถานศึกษาให้เป็นไปตามระเบียบของทางราชการ
- จัดทำแผนการใช้อัตรากำลังบุคลากรในสถานศึกษา
- จัดทำแผนและดำเนินการพัฒนาบุคลากรในสถานศึกษา
- ควบคุม จัดทำสถิติ และรายงานเกี่ยวกับการลงเวลาปฏิบัติราชการและการลาของบุคลากรในสถานศึกษา
- ดำเนินการเกี่ยวกับการขอเครื่องราชอิสริยาภรณ์ การจัดทำทะเบียนประวัติของบุคลากรในสถานศึกษา
- ให้คำแนะนำ อำนวยความสะดวกแก่บุคลากรในสถานศึกษาในด้านต่าง ๆ เช่น การขอมีบัตรประจำตัวเจ้าหน้าที่ของรัฐ การขอแก้ไขทะเบียนประวัติ การขอเปลี่ยนตำแหน่ง การขอมีและขอเลื่อนวิทยฐานะการออกหนังสือรับรอง การขอรับเงินบำเหน็จบำนาญและเงินทดแทน เป็นต้น
- การดำเนินการทางวินัยของบุคลากรในสถานศึกษา
- ประสานงานและให้ความร่วมมือกับหน่วยงานต่าง ๆ ทั้งภายในและภายนอกสถานศึกษา
- ดูแลบำรุงรักษา และรับผิดชอบทรัพย์สินของสถานศึกษาที่ได้รับมอบหมาย
- เสนอโครงการและรายงานปฏิบัติงานตามลำดับชั้น
- ปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย
เอกสาร หรือคำสั่งที่เกี่ยวข้อง
-
เอกสารประเภทเอกสารวันที่